分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2025-01-23 合作期刊: 《财会月刊》
摘要：不同评级机构出具的ESG评级结果存在差异是否会对企业管理层的决策产生影响？本文选取2013 ~ 2022年A股上市公司数据为研究样本，通过文本分析方法构建衡量企业管理层短视行为的指标，并探讨ESG评级 分歧对企业管理层短视行为的影响及其作用机制。研究结果显示：当不同的ESG评级机构对同一上市公司的ESG评级存在较大分歧时，会加剧企业管理层的短视行为。机制检验发现，信息不对称和融资约束是ESG评级分歧影 响企业管理层短视行为的重要机制。ESG评级分歧加剧了信息不对称，导致管理层难以获取准确的外部反馈信 息，从而更倾向于采取短视行为；融资约束的加剧迫使管理层在财务压力下采取短视行为以维持企业的现金流和 股东利益。异质性检验结果表明，在非国有企业、东部地区以及非高科技行业的样本中，ESG评级分歧与企业管 理层短视行为之间的正相关关系更为显著。研究结论不仅丰富了ESG评级分歧经济后果和管理层短视行为影响 因素的相关文献，还为我国完善ESG评级体系提供了经验证据。
分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2025-04-03 合作期刊: 《会计之友》
摘要：在“双碳”目标的时代背景下，ESG理念逐渐融入了企业经营管理。与此同时，第三方机构也广泛展开对企业ESG表现的评级工作。然而，ESG评级分歧使得企业在ESG管理决策上面临着一定的困扰。文章基于企业内部治理视角，以2015—2023年A股上市公司为样本，实证检验了内部控制对ESG评级分歧的影响并探讨其作用机制。结果表明：高质量的内部控制能够缓解ESG评级分歧，且经过稳健性检验后结论依然成立；媒体关注会削弱内部控制对ESG评级分歧的缓解效应；产权性质、信息环境和股权集中度均会差异性影响企业内部控制对ESG评级分歧的缓解效应。本研究结论丰富了内部控制经济后果及ESG评级分歧影响因素的相关文献，同时为企业ESG管理提供了经验证据。
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