分类: 社会学 >> 社会学 发布时间: 2025-04-22
摘要:本摘要聚焦我国养老服务技能人才职业技能等级制度,系统阐述其在实践中面临的困境与优化路径。随着我国人口老龄化程度不断加深,养老服务技能人才队伍建设成为应对老龄化的关键。职业技能等级制度虽在推动人才发展方面取得一定成效,但在实际运行中,仍存在等级认定标准科学性不足、评价机制协同性差、激励保障机制不健全等问题。等级认定标准难以匹配智慧养老等新兴服务需求,评价主体间缺乏统一规范,技能等级与待遇、职业发展关联度低,制约了人才队伍的专业化发展。通过借鉴德国双元制、日本介护福祉士认证等国际先进经验,从完善标准体系、创新评价机制、健全激励保障等维度提出优化策略,旨在构建科学高效的养老服务技能人才评价与发展体系,为提升养老服务质量、积极应对人口老龄化提供坚实的人力支撑 。