加工贸易转型如何影响企业劳动要素报酬——来自出口退税政策调整的准自然实验

• 作者： 陈思萌 ¹ 马洋 ²
• 作者单位：
  1.  江苏省社会科学院世界经济研究所

  2.  安徽财经大学国际经济贸易学院
• 发布时间：2024-09-01

摘要: 本文以2006年中国出口退税政策调整作为准自然实验，采用倾向得分匹配及双重差分法实证分析加工贸易转型对企业劳动要素报酬的影响。研究结果表明,加工贸易转型能够提升企业平均工资水平,且在加工贸易转型的次年尤为明显;技术进步效应、绩效提升效应及资源配置效应是加工贸易转型推动劳动要素报酬改善的传导机制。异质性分析结果表明,高新技术产业、东部沿海地区、受政策调整政策冲击较大的加工贸易企业转型,能带来更为明显的劳动要素报酬改善效果。此外,加工贸易转型程度越大、技术创新质量越高的转型企业,越有助于促进劳动者报酬的提升。着眼于进一步推动加工贸易转型升级、改善国内劳动要素报酬水平、加快贸易强国建设,应适当调整国内财税政策,引导加工贸易企业转型升级;加快构建国内统一大市场，引导加工贸易企业融入国内生产循环;推动加工贸易企业技术创新,促进行业内劳动要素优化配置。

• 分类： 应用经济学 >> 国际贸易学
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《世界经济与政治论坛》 2024年 第1期
• 引用： PSSXiv:202409.00012 (或此版本 PSSXiv:202409.00012V1)
  DOI:10.12451/202409.00012
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202409.00012
• 推荐引用方式： 陈思萌 ,马洋.加工贸易转型如何影响企业劳动要素报酬——来自出口退税政策调整的准自然实验.世界经济与政治论坛,2024(1).[PSSXiv:202409.00012V1] (点此复制)