数字化转型背景下“专精特新”企业组织韧性提升——基于fsQCA方法

• 作者： 李涛 ¹ 常晓艺 ¹
• 作者单位：
  1.  重庆理工大学会计学院，重庆400054
• 发布时间：2025-02-26

摘要: 鉴于数字化环境中“专精特新”企业组织韧性研究的不足和必要性，本文基于TOE理论框架，选取数字化水平、吸收能力、资源配置、政府补助、市场竞争五个前因条件，对70家国家级“专精特新”企业组织韧性提升组态路径进行实证分析。研究发现：五个前因变量均不是提升企业组织韧性的必要条件，高组织韧性是技术、组织和环境多重因素共同作用的产物；高组织韧性的组态有三种，即技术—组织协同性、技术—环境协同型、技术—组织—环境协同型，其中数字化水平均为核心条件，具有广泛的适用性；非高组织韧性有三种不同的组态，均包含数字化水平缺失。

• 分类： 工商管理学 >> 会计学
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《财会月刊》 2024年 第19期
• 引用： PSSXiv:202502.01494 (或此版本 PSSXiv:202502.01494V1)
  DOI:10.12451/202502.01494
  CSTR:32012.36.PSSXiv202502.01494
• 推荐引用方式： 李涛,常晓艺.数字化转型背景下“专精特新”企业组织韧性提升——基于fsQCA方法.财会月刊,2024(19).[PSSXiv:202502.01494V1] (点此复制)