高管激励与企业ESG

• 作者： 王海芳 ¹ 牛明彤 ¹ 包建彬 ¹ 邓美玲 ¹
• 作者单位：
  1.  新疆财经大学工商管理学院，乌鲁木齐 830012
• 发布时间：2025-02-27

摘要: 践行ESG 理念是企业可持续发展的必由之路，也是实现我国经济高质量发展的重要抓手。高管激励 作为企业内部治理重要机制之一，能够对企业管理决策产生重要影响，从而影响企业ESG 表现。基于管理层短视 和企业风险承担视角，利用华证ESG 评级来衡量ESG 表现，以2011 ~ 2021 年沪深A 股上市公司为样本，实证检验 高管激励与企业ESG 表现之间的关系。研究结果表明，高管激励行为能够显著提高企业ESG 表现。进一步检验得 出，高管激励可以通过抑制管理层短视行为和提高企业风险承担水平，从而促进企业ESG 表现。异质性分析还发 现，在重污染企业和媒体关注度较高的企业样本中，高管激励对企业ESG 表现的促进作用更明显。

• 分类： 工商管理学 >> 会计学
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《财会月刊》 2024年 第14期
• 引用： PSSXiv:202502.01599 (或此版本 PSSXiv:202502.01599V1)
  DOI:10.12451/202502.01599
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202502.01599
• 推荐引用方式： 王海芳,牛明彤,包建彬,邓美玲.高管激励与企业ESG.财会月刊,2024(14).[PSSXiv:202502.01599V1] (点此复制)