企业高管会因ESG负面表现受到惩罚吗

• 作者： 樊利 ¹ 何杰 ¹
• 作者单位：
  1.  西南财经大学工商管理学院，成都611130
• 发布时间：2025-03-03

摘要: ESG表现已成为新时期企业高质量发展的重要衡量指标之一，然而有关ESG负面表现影响后果及其治理机制的问题尚未得到探索。本文从企业高管变更和高管薪酬的角度出发，探究高管是否会因ESG负面表现受到惩罚。研究发现，ESG负面表现会显著提高高管变更和高管降薪概率。采用替换关键变量、两阶段的工具变量检验以及PSM匹配检验等方法进行稳健性检验后，上述结果仍然成立。异质性分组回归检验发现：国有企业ESG负面表现对高管变更并未产生显著影响，但能显著提高高管降薪概率，非国有企业ESG负面表现会显著提高高管变更概率，但对高管降薪并未产生显著影响；ESG负面表现对高社会信任水平地区的企业影响更大；ESG负面表现对未持股高管的惩罚影响更为明显。本文的研究为新兴市场国家ESG负面事件监管与治理提供了经验证据，同时为上市公司应对ESG负面事件提供了新的思路。

• 分类： 工商管理学 >> 会计学
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《财会月刊》 2024年 第19期
• 引用： PSSXiv:202503.00015 (或此版本 PSSXiv:202503.00015V1)
  DOI:10.12451/202503.00015
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202503.00015
• 推荐引用方式： 樊利,何杰.企业高管会因ESG负面表现受到惩罚吗.财会月刊,2024(19).[PSSXiv:202503.00015V1] (点此复制)