动态能力赋能与资源类企业新质生产力的形成——以北方稀土为例

• 作者： 张江朋 ^1,2 郑梓怡 ¹ 边璐 ¹ 田淼淼 ³
• 作者单位：
  1.   内蒙古科技大学经济与管理学院

  2.  中国财政科学研究院

  3.  西北大学公共管理学院
• 发布时间：2025-03-19

摘要: 新质生产力是传统生产力的演进，拥有高技能劳动者、智能化劳动资料和多样化劳动对象，实现生产要素优化组合的跃升，具有强大的创新发展动能，在矿业资源类企业的可持续发展中发挥重要作用，其形成逻辑值得深入探讨。基于企业动态能力视角构建“动态响应一多维赋能一新质生产力形成”的过程框架，并以北方稀土为典型案例，探究资源类企业新质生产力的形成过程。研究发现：企业在响应动态情景变革中为保持自身的可持续发展，主动培育与激发企业动态能力适时而变。在感知、吸收、整合、创新四维动态能力的赋能下，企业进行合理化资源配置，使其传统生产力升级为新质生产力，推动新技术、新要素、新产业的演化。持续涌现的新技术、优化配置的新要素以及创造的新产品、催生的新产业共同推动产生多重价值，满足动态情景变革下的企业高质量发展需求。同时，本文从持续激发与强化自身动态能力、培育并合理利用新质生产力两方面提出企业实现可持续发展的建议。

• 分类： 工商管理学 >> 会计学
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《财会月刊》 2025年 第5期
• 引用： PSSXiv:202503.01666 (或此版本 PSSXiv:202503.01666V1)
  DOI:10.12451/202503.01666
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202503.01666
• 推荐引用方式： 张江朋,郑梓怡,边璐,田淼淼.动态能力赋能与资源类企业新质生产力的形成——以北方稀土为例.财会月刊,2025(5).[PSSXiv:202503.01666V1] (点此复制)