传统制造企业数字化转型发展能力评价和提升机制研究———以宝钢为例

• 作者： 郑季良 ¹ 张鹏 ¹
• 作者单位：
  1.  昆明理工大学 管理经济学院,昆明 650093
• 发布时间：2025-04-09

摘要: 传统制造企业的数字化转型能力建设是推进和落实数字化转型战略的重要举措。 基于传统企 业业务流程体系数字化建设视角,构建由数字基础设施、数字化研发、数字技术应用、数字化营销、数字化 人才 5 个方面组成的能力评价指标体系。 以先进钢铁企业———宝钢为例,对 2012—2019 年企业数字化 转型能力演变进行评价和分析。 结果显示:宝钢的数字化转型能力演化呈波动提升的态势;通过扎根分 析可知,宝钢数字化转型过程中的能力形成机制及其作用包括数字化能力、能力支撑因素和外部环境影 响因素,并据此提出传统企业数字化转型能力建设和提升的对策建议。

• 分类： 应用经济学 >> 产业经济学
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《重庆工商大学学报(社会科学版)》 2024年 第6期
• 引用： PSSXiv:202504.01254 (或此版本 PSSXiv:202504.01254V1)
  DOI:10.12451/202504.01254
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202504.01254
• 推荐引用方式： 郑季良,张鹏.传统制造企业数字化转型发展能力评价和提升机制研究———以宝钢为例.重庆工商大学学报(社会科学版),2024(6).[PSSXiv:202504.01254V1] (点此复制)