场域理论下监狱“科室”民警和“监区”民警的职场冲突与调适

• 作者： 杨俊 ¹
• 作者单位：
  1.  广西警察学院
• 发布时间：2025-04-24

摘要: 监狱的特殊性决定了其内部布局结构的独异性，监狱“科室”与“监区”办公区域的分野以及工作文化的差异，使得二者的出现了职场冲突。但囿于职业契约的规训，双方的交互仍处于稳态。以场域理论为分析视角，发现在监狱场域内“科室”与“监区”的民警因位置的区隔与固化、资本的悬殊与失衡、惯习的差异与分化而在工作理念、工作情感以及职业理想等方面出现了冲突。据此，可以通过重构场域位置、弥合资本差距、重塑认知行为惯习等途径调和二者矛盾，以实现双方关系由“冲突”到“同一”的转向。

• 来自： 杨俊
• 分类： 社会学 >> 社会学
• 说明： 天府新论
• 稿件状态： 未投稿
• 引用： PSSXiv:202504.02989 (或此版本 PSSXiv:202504.02989V1)
  DOI:10.12451/202504.02989
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202504.02989
• 推荐引用方式： 杨俊.场域理论下监狱“科室”民警和“监区”民警的职场冲突与调适.哲学社会科学预印本平台:https://zsyyb.cn/abs/202504.02989.[PSSXiv:202504.02989V1] (点此复制)