分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2025-02-27 合作期刊: 《财会月刊》
摘要：数字经济背景下，数字化交易是一种新型且重要的知识产权转化形式，交易系统信用风险是面临的关键问题之一，科学的信用风险分担机制成为调控系统信用风险的有效手段。在分析知识产权数字化交易系统信用风险分担结构问题的基础上，将区块链与知识产权数字化交易业务场景相结合，探讨基于区块链的系统信用风险结构及信用风险分担机制优化方案，进而基于区块链构建信用风险分担关系博弈模型，通过对风险偏好系数与风险分担比例的敏感性分析，研究系统节点的智能协同策略。结果表明，基于智能合约的最优信用风险分担比例受风险收益和风险成本的直接影响，对风险最具主导力的参与方承担较大比例的风险可使系统风险净收益达到最优，区块链能够有效实现系统信用风险分担机制的智能化优化。
分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2025-04-08 合作期刊: 《财会月刊》
摘要：数字技术的广泛应用模糊了传统的组织封闭式边界，一定程度上削弱了地理邻近性组织的优势地位，促进了信息、资源和知识在创新主体之间的开放式创新沟通、交流与合作。然而，数字化场景驱动下如何推动开放式创新持续性发展尚有待进一步研究。本文应用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法，基于列斐伏尔空间三元论视角，从数字基础设施、技术管理能力、市场网络嵌入、制度网络嵌入、用户价值共生和企业家精神引领的协同联动角度出发，分析数字化场景驱动下开放式创新跃迁路径的多重并发机制和复杂因果路径。结论表明：任一单个前因要素均无法单独发挥作用实现开放式创新，数字化场景驱动下开放式创新跃迁路径可分为技术空间主导型、人际空间主导型、赛博空间主导型和双元主导型4种类型共6条组态路径。本文的结论有助于拓展开放式创新研究视角，为有效提升企业创新绩效提供了启示。
分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2025-04-03 合作期刊: 《财会月刊》
摘要：在数智化时代，组织韧性是企业实现“长期主义”的关键动力，如何维持企业竞争优势、提升组织韧性以应对“黑天鹅”和“灰犀牛”事件，对企业可持续成长具有重要意义。本文基于过程管理视角，提出组织韧性4R能力模型，并应用模糊集定性比较分析（fsQCA）方法，从制度和组织双重视角分析构建组织韧性的组态路径。结论表明，组织韧性的形成和培育受内外部多重因素的影响：组织差序氛围在响应期主要产生积极影响，而在恢复期和革新期，其体现出来的负效应更加显著；数字化转型、组织情绪能力和文化认知性要素在响应期、恢复期和革新期中至少两个阶段对组织韧性有重要影响，其中数字化转型是推动组织创新的重要前因要素，也是削弱组织差序氛围和规制性要素负效应的有效手段；规制性要素和规范性要素对组织韧性的重要作用主要集中在恢复期。
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