分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2025-04-14 合作期刊: 《经济与管理研究》
摘要：公司高管变更是约束经理人行为的重要治理机制，且具有行业溢出效应。本文以2009一2022年A股上市公司为研究样本，探究同行首席执行官（CEO)强制变更对焦点公司盈余管理行为的影响。研究结果显示，不同于西方国家，中国情境下同行CEO强制变更会提升焦点公司的盈余管理程度。异质性分析结果表明，市场化程度、长期机构投资者持股及CEO的金融背景都可以抑制同行CEO强制变更对焦点公司盈余管理的促进作用；相反，这一促进作用在具有海外背景的CEO群体中更加明显。进一步地，同行CEO的强制变更仅对向上盈余管理有提升作用，这验证了焦点公司CEO职业安全感缺失下的印象管理动机。本文深入探讨了中国当前公司治理实践中CEO强制变更的溢出效应，为更好地推动上市公司高质量信息披露提供了新的启示。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-04-16 合作期刊: 《经济与管理研究》
摘要：在可持续发展的背景下，环境、社会和治理（ESG)理念为企业经营管理提供了新模式。本文使用2009一2021年中国A股上市公司披露的前五大客户数据，实证检验客户ESG表现对供应商经营风险的影响及作用机制。研究结果表明，客户ESG表现能够抑制供应商经营风险。机制检验结果表明，客户ESG表现通过减少对供应商的资金占用、提高供应商的投资效率，降低供应商的经营风险。进一步分析发现，这一风险抑制效应主要通过客户社会表现和治理表现实现，而客户环境表现的影响并不显著；客户ESG表现对供应商经营风险的抑制作用并不以增加自身风险为代价。异质性分析结果显示，当供应商为中小企业、客户影响力越大以及区域营商环境越好时，客户ESG表现对供应商经营风险的抑制作用越强。本文的研究结论将ESG表现的经济后果扩展到上游供应商，对于微观层面抑制供应链风险、宏观层面提升供应链韧性和安全水平具有启示意义。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-04-03 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：在当前互联网时代，中小企业可用资源已超出极为有限的自有资源范畴而拓展至外部环境，形成由认同边界、能力边界、效率边界共同界定的资源空间，影响着机会的实现。由于硬权力小、行动灵活高等原因，中小企业尤为倚重与擅长基于软权力开展合作、利用资源以及识别或开发机会。分维度、分类别分析，并以科技型中小企业为样本证实：资源认同、能力边界的拓展有助于中小企业成功识别机会，资源效率边界则有助于机会开发；社会层面软权力增强资源认同、能力边界对机会识别的作用，组织层面软权力则正向调节资源能力边界对机会开发的影响；两类软权力均会减弱对方的作用。研究结果从机会识别与开发的角度，为有针对性地拓展多维度资源边界、合理获取与应用不同类别的软权力等提供细致的行动参考。
分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2024-10-01 合作期刊: 《审计与经济研究》
摘要：以2011-2021年A股上市公司为研究样本,聚焦高集中度的垄断行业,以负面盈余意外作为关健事件,以事件公司同行业其他公司作为焦点公司,采用事件研究法探究竞争对手负面盈余意外对焦点公司市场反应的影响。研究发现,在垄断行业中,竟争对手发生负面盈余意外的两天内(竞争对手发布盈余公告的当天和接下来一天),焦点公司的累计超额收益显著为正,且竞争对手的负面盈余意外程度越大,焦点公司的累计超额收益越高,说明竞争对手负面盈余意外在行业内产生了显著的竞争效应。进一步研究发现,产品可替代性以及焦点公司与竞争对手的相似度均会加剧正面溢出,而行业增长对正面溢出具有显著的缓解作用。
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