分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2024-10-22
摘要：数字经济（DigitalEconomy）时代，虽然企业生产（劳动）工具数字化、智能化、网络化，企业运营方式和劳动方式出现了新特点、新场景，但劳动者拥有的人力资本已成为创业企业持续发展的动力源泉，掌握数智技术的劳动者对于创业企业的持续健康发展起着决定性作用。文中指出新质生产力需要与之相适应的新的生产关系；数字经济时代，人力资本是社会经济增长和发展的关键因素；在混合所有制和民营经济领域，雇佣制将逐步“退场”，现代合伙制将大行其道；现代合伙人制度，能够激励合伙人合力创新，是经理人制度的升级；现代合伙制是与新质生产力相适应的新机制。文中简要介绍了小米集团、华为公司和美的集团实行事业合伙人制度所取得的成效。
分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2024-10-17
摘要：审计数字化，是数字化技术与审计工作的有机融合；内部审计数智化是内部审计数字化与内部审计智能化的统称。文中系统阐述了审计数字化转型有助于实现内部审计目标，有利于充分发挥内部审计职能，有利于提升内部审计效能。介绍了企业审计数字化转型的主要路径与要点，指出智能审计是未来审计发展的大趋势；介绍了智能审计的三种类型，以及数字李生在商业银行审计中的应用；简要介绍了江苏银行的研究型审计及其取得的成效。指出审计数字化转型也是组织和人才的升级转型，需要大力培养和引进审计专业人才，才能支撑起审计数字化转型的顺利达成。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-03-26 合作期刊: 《财会月刊》
摘要：郑州轻工业大学经济与管理学院本文通过梳理华为股权激励制度的变迁过程，分析其股权结构安排、股东会结构及董事会产生机制、董事会运行机制，发现其利用员工持股计划实现双重股权结构安排，促使创业团队与持股员工之间从传统的短期雇佣合约关系转变为长期合伙合约关系，在实现创业团队与员工之间信息共享和风险共担的同时，进一步提高了所有权与经营权的分离程度，从而提升了决策效率与决策质量。基于该案例分析，本文认为双重股权结构实质是企业为了平衡资金需求与决策质量而采取的制度安排，现实中日益增多的多重股权结构现象可能意味着现代公司不但要经历所有权与经营权的分离，还要面临所有权内部进一步分离的可能。
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