分类: 公共管理学 >> 行政管理 发布时间: 2025-04-01
摘要:人才是国家和地区的战略性资源,在中部崛起的战略规划和一线城市人才饱和的背景下,中部地区二线城市也加入了人才争夺战之中。研究收集了2015年至2024年的158项人才政策文本,结合政策文本分析和已有研究建立了PMC指数模型,从而对人才政策进行量化评价。在此基础上,为中部地区的人才政策效力提升提出了相应的优化建议。
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