分类： 工商管理学 >> 旅游管理 发布时间： 2025-04-16 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：文章构建了旅游产业升级的就业效应测算模型，将旅游产业升级的就业效应分解为就业创造和就业破坏两个方面，并从总量、结构以及行业异质性三个角度对2000-2014年中国旅游产业升级的就业创造和破坏机制进行了研究。结果表明：（1）中国旅游产业升级总体上具有积极的就业增长效应，但由于旅游产业功能升级不足，旅游产业升级的就业创造效应主要来源于规模扩张和结构变动。(2)各行业就业增长与其效率滞后性基本呈现为正相关的关系，说明在旅游业内部存在鲍莫尔成本病问题。(3)住宿业就业创造与旅游总产出增长之间出现了此消彼长的两难困境。未来中国旅游产业升级应注重与文化产业融合，推进旅游向审美化、品质化、体验化方向发展。
分类： 工商管理学 >> 旅游管理 发布时间： 2024-10-17 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：文章基于技术—组织—环境（TOE）理论框架，剖析国内71家文旅上市企业数字化转型动因与路径，并评估了不同转型路径对企业绩效的影响，为加快形成文旅行业新质生产力指明了可行路径，同时也为企业数字化转型与绩效提升关系之争提供了来自文旅行业的新解释。研究发现：（1）文旅企业数字化转型是技术—组织—环境多重因素共同作用的结果，其中任何单一条件/因素都不能推动文旅企业实现有效的数字化转型；（2）当前文旅企业的数字化转型存在5条路径，可分别归类为“组织主导型”“技术—组织协同型”和“技术—环境协同型”三种模式；（3）文旅企业致力于技术—环境协同发展，将技术应用于解决市场需求，创新产品和服务，才能通过数字化转型形成新质生产力，提升企业经营绩效。数字化转型应关注于价值创造，重视社会关注度的积极作用，构建与技术应用和业务属性相匹配的人力资源管理新模式。
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