中国服务业开放对制造业性别工资差距的影响——基于中国工业企业数据库的实证研究

分类： 应用经济学 >> 劳动经济学 发布时间： 2024-10-17 合作期刊: 《中国商论》

张媛媛 连增 李美君

摘要：基于服务业与制造业两业融合的视角，文章从服务业开放的角度实证检验了中国服务业开放对制造业性别工资差距的影响及其作用机制。结果表明：中国的服务业开放会通过成本机制、全要素生产率机制和出口机制三条路径，显著缩小制造业企业中存在的性别工资差距。在实证分析的基础上，国家层面应继续扩大服务业开放程度，促进制造业行业内和不同地区均衡发展，并从企业成本和生产率入手继续缩小性别工资差距。

 点击量 223  下载量 76  评论 0