分类: 工商管理学 >> 企业管理 发布时间: 2024-10-14 合作期刊: 《管理学报》
摘要:基于社会交换理论视角,以双案例研究方法,选取“独立发展型”和“母体支持型”两类裂变企业的创业者为研究对象,归纳出“母体交换关系情境”“交换关系风险认知”“信任助推承诺波动”“重建新创交换平衡”4个核心构念。在此基础上,识别出“顺序式”和“交错式”两条不同的裂变创业者组织承诺跨越路径,旨在延伸现有社会交换理论和创业理论,为裂变情境下的组织承诺跨越提供有效指导。
主办:中国人民大学 承办:中国人民大学书报资料中心 邮箱: yuyin@ruc.edu.cn 电话:62516972 62515820 地址: 北京市海淀区中关村大街59号 版权所有©2024 中国人民大学