求职自我效能感在个体因素与就业焦虑关系中的中介作用

分类： 教育学 >> 高等教育学 发布时间： 2025-04-26 合作期刊: 《河南大学学报（社会科学版）》

郭智芳 李强

摘要：受国内外多重因素影响,大学生就业形势发 生 了 很 大 的 变 化,当 前 大 学 生 中 存 在 就 业焦虑现象。如何帮助大学生缓解就业焦虑是高校面临的 新 挑 战 和 新 任 务。调 研 发 现,在 学 生 个 体因素方面,心理弹性、求职能力通过求职自我效能感的作用影 响 着 大 学 生 就 业 焦 虑 的 程 度,职 业 期望也在一定程度上影响大学生的就业焦虑,而且求职自我效能感的中介作用不显著。对此,高校可通过重视求职心理调适、帮助大 学 生 提升 求 职 就 业 能 力、前 置 生 涯 教 育 等 途 径 纾 解 大 学 生 就 业 焦虑。

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