分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2025-04-07 合作期刊: 《财会月刊》
摘要：以 2005 ~ 2021 年我国 A 股系族上市公司为样本，探究系族企业内部薪酬配置机理。研究发现，系族企业高管薪酬与其他成员企业业绩正相关，而薪酬差距与其他成员企业业绩负相关，支持了系族企业在内部薪酬配置上的“合作制”观点。进一步研究显示，该种薪酬配置上的“合作效应”在市场化程度低、关联交易多的系族企业中更显著，为“合作制”观点提供了更充分的证据。因此，在我国正式制度欠发达的背景下，为激活作为非正式替代的内部市场，系族企业会制定具有“合作效应”的高管薪酬契约。
分类： 中共党史党建学 >> 中国共产党历史 发布时间： 2025-04-23
摘要：平均主义在党的百年革命与建设，改革与复兴历程中曾反复出现，尤其是土地革命时期。囿于传统小农经济，领导与革命经验的缺乏及“左”倾思想的错误指导，平均主义在土地改革、阶级政策、政治生活、军事策略、生产分配等领域不断滋生并蔓延，造成了一系列不良后果。在革命形势和党的建设双重因素促发下，党自省并开展了反对平均主义斗争，积累了诸多历史经验。以史为鉴，平均主义在干部考核、绩效分配、共同富裕等方面的再生及变形意味着，反对平均主义依然是新时代党面临的一项艰巨任务。
分类： 中共党史党建学 >> 中国共产党历史 发布时间： 2025-04-02
摘要：平均主义在党的百年革命与建设，改革与复兴历程中曾反复出现，尤其是土地革命时期。囿于传统小农经济，领导与革命经验的缺乏及“左”倾思想的错误指导，平均主义在土地改革、阶级政策、政治生活、军事策略、生产分配等领域不断滋生并蔓延，造成了一系列不良后果。在革命形势和党的建设双重因素促发下，党自省并开展了反对平均主义斗争，积累了诸多历史经验。以史为鉴，平均主义在干部考核、绩效分配、共同富裕等方面的再生及变形意味着，反对平均主义依然是新时代党面临的一项艰巨任务。
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