分类： 应用经济学 >> 产业经济学 发布时间： 2024-07-08 合作期刊: 《重庆邮电大学学报（社会科学版）》
摘要：组织架构扁平化是解决企业官僚主义、信息传递失真、创新活力低下等弊端的必由之路。随着智能技术的不断推陈出新，企业为实现组织架构扁平化，有必要利用一系列新兴智能技术赋能管理者。智能技术赋能管理者，能拓宽其管理幅度、增加管理效率，进而减少组织层级，促进组织架构扁平化。文章将管理者的大脑能力划分为识记功能、沟通功能、决策功能以及监控功能，基于李克特量表构建了管理功能的测度体系，并基于空间理论和技术匹配的原理刻画了技术驱动组织架构扁平化的实现机制。研究发现: 技术水平恒定时，管理幅度与管理效率存在倒U型关系，即过高或过低的管理幅度都会对管理效率产生负作用; 组织架构扁平化程度随着智能技术的升级不断加深，但达到临界值时，扁平化程度就不再变化。智能技术对于管理能力存在多维赋能方式，最佳的赋能路径是云存储赋能识记功能、全息投影赋能沟通功能、人工智能赋能决策功能和物联网赋能监控功能。研究结论进一步丰富了组织架构变革的理论知识，为我国企业组织解决层级制问题提供了新的思路与借鉴经验，并为相应的管理政策调整提供了学理依据。
分类： 应用经济学 >> 财政学 发布时间： 2025-02-11 合作期刊: 《财会月刊》
摘要：财税体制改革是我国全面深化改革、攻坚克难构建高水平社会主义市场经济体制的重要组成部分。自党的十八大以来，财税体制改革被明确表述为预算改革、税制改革和理顺中央地方间的财政分配体制关系三大任务。我国财政体制的现状为：中央与以省为代表的地方间维系着1994 年配套改革建立的分税制框架，只是共享税规模已越来越大，省以下却并未实现分税制的贯彻落实。而这正是基层财政困难、地方政府隐性负债和土地财政短期行为等遭各方诟病问题的体制机制成因。本文认为，须在“问题导向”下解决问题：在坚持分税制改革的大方向下，远景目标是“政权—事权—财权—税基—资产权—举债权—预算”的制度安排在扁平化的“三级”框架中环环相扣地内洽，并配之以转移支付制度的优化，使各级、各地政府主体达到“财权与事权相顺应，财力与事权具体化的支出责任相匹配”的长治久安境界。未来财税体制改革十分突出的两项“攻坚克难”任务，为财政层级架构扁平化与地方税体系建设，应当由此促进以分税制为基础的分级财政横向到边、纵向到底得到落实。
分类： 教育学 >> 基础教育 发布时间： 2024-11-23 合作期刊: 《中小学管理》
摘要：在建设现代学校治理体系、推进教育高质量发展的时代背景下，学校管理者亟须转变管理方式，以服务型管理“服务”师生生命成长和学校品质提升。安徽省合肥市望湖小学探索在“舒展教育”理念指引下推行服务型管理，从学校利益相关方—教师、学生、家长与社区的视角推进管理模式转变，着眼师生的成长和发展、家校的协作和共育创新管理路径，构建了相互认同理解、积极合作互助、互促提高共进的良好生态，逐步实现了“让每个生命自由舒展”的办学追求。
分类： 信息资源管理 >> 档案学 发布时间： 2024-08-21 合作期刊: 《档案与建设》
摘要：近年来，江苏省档案系统深入贯彻落实习近平总书记关于档案工作重要指示批示精 神，对标《“十四五”全国档案事业发展规划》具体要求，围绕国家重大发展战略，紧扣全省中心工 作，不断加强档案业务指导总体谋划，不断创新档案业务指导路径方法，不断延伸档案业务指导工 作范畴。全省各级档案部门在推动电子文件单套制管理改革、拓宽档案法治化建设路径、服务新 质生产力发展典型领域、提升民生档案管理利用水平、强化档案服务乡村振兴理念等方面交出了 自己的答卷，用实际行动为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章贡献档案力量。 （赵深，江苏省档案馆）
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