数字领导力研究综述与展望

• 作者： 刘宁 ¹ 李晨 ¹ 赵波 ¹
• 作者单位：
  1.  南京邮电大学 管理学院，江苏 南京 210003
• 发布时间：2024-05-22

摘要: 数字领导力是数字态度和领导技能相结合的一种新兴领导方式，是组织在不确定性环境中应对数字化挑战的关键能力。然而，目前国内关于数字领导力研究的理论框架尚不清晰，缺乏对这一研究主题的系统研究综述。在广泛查阅国内外文献的基础上，研究首先回顾数字领导力的内涵、结构和测量方式。其次，从组织和个体层面梳理数字领导力的影响因素与作用效应，搭建数字领导力研究的整体框架。最后，从进一步明确数字领导力的概念内涵、系统讨论数字领导力的影响因素与培养策略、深入探索数字领导力的作用效应与价值贡献等三个方面提出未来研究展望。

• 分类： 工商管理学 >> 企业管理
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《南京邮电大学学报（社会科学版）》 2024年 第2期
• 引用： PSSXiv:202405.00521 (或此版本 PSSXiv:202405.00521V1)
  DOI:10.12451/202405.00521
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202405.00521
• 推荐引用方式： 刘宁,李晨,赵波.数字领导力研究综述与展望.南京邮电大学学报（社会科学版）,2024(2).[PSSXiv:202405.00521V1] (点此复制)