论现代组织中的道德共识生成

• 作者： 王芳芳 ¹
• 作者单位：
  1.  河南财经政法大学 马克思主义学院,河南郑州 450046
• 发布时间：2024-10-17

摘要: 道德共识是内生性概念,达成道德共识是普遍性道德的题中应有之义。在经典的科层制组织中,因“小齿轮”与“现代独立个体”之间的角色冲突,常常难以形成道德共识。现代组织的交往属性是半熟人社会类型,现代组织中道德共识的理想建构,可以从动力机制、伦理场域、制度保障三个方面展开。从管理伦理层面而言,将要为此展开的工作包括:培育组织认同,建构成员的“共同体感”;塑造公共良心,激活成员的伦理自觉;尊重主体资格,增强组织的制度德性。

• 分类： 哲学 >> 伦理学
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《内蒙古师范大学学报（哲学社会科学版）》 2024年 第2期
• 引用： PSSXiv:202410.01668 (或此版本 PSSXiv:202410.01668V1)
  DOI:10.12451/202410.01668
  CSTR:32012.36.PSSXiv202410.01668
• 推荐引用方式： 王芳芳.论现代组织中的道德共识生成.内蒙古师范大学学报（哲学社会科学版）,2024(2).[PSSXiv:202410.01668V1] (点此复制)