数字技术创新的就业效应：来自中国上市公司的证据

• 作者： 钟坚 ¹ 冯峥 ¹
• 作者单位：
  1.  深圳大学经济学院
• 发布时间：2024-11-14

摘要: 基于2009-2021年上市公司数据，以企业数字技术创新为切入点，构建双重差分模型，在微观层面考察数字技术创新对企业就业的影响效应及其内在机制。研究发现，数字技术创新显著促进了企业就业水平提升，其作用机制主要是通过生产规模扩大效应、盈利能力提升效应及创新能力增强效应发挥对企业就业的促进作用。数字技术创新的就业促进效应在成长期企业、战略性新兴产业企业及低互联网发展水平地区企业更明显。

• 分类： 应用经济学 >> 劳动经济学
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《现代经济探讨》 2024年 第11期
• 引用： PSSXiv:202411.01106 (或此版本 PSSXiv:202411.01106V1)
  DOI:10.12451/202411.01106
  CSTR:32012.36.PSSXiv202411.01106
• 推荐引用方式： 钟坚,冯峥.数字技术创新的就业效应：来自中国上市公司的证据.现代经济探讨,2024(11).[PSSXiv:202411.01106V1] (点此复制)