跨越“数字鸿沟”:数字化转型与企业收入不平等

• 作者： 王荣基 ¹ 王珏 ¹
• 作者单位：
  1.  西北大学经济管理学院
• 发布时间：2024-11-25

摘要: 数字化转型已成为赋能企业高质量发展的重要手段，但是否会导致“数字鸿沟”而产生企业收入不平等问题缺乏足够关注。基于2007-2021年中国A股上市公司数据，考察数字化转型对企业收入不平等的影响。研究结果表
明：数字化转型能显著降低企业收入不平等，缩小企业之间收入差距，产生数字红利效应。数字化转型通过产品多元化经营和供应链多元化配置渠道来缓解企业收入不平等。数字化转型对企业收入不平等的降低作用在劳动密集型和竞争性行业以及处于成熟期、市场势力较低的非国有企业中更为明显。这为数字化转型调节企业收入分配，完善竞争格局以推动企业高质量发展提供了经验证据。

• 分类： 工商管理学 >> 企业管理
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《现代经济探讨》 2024年 第11期
• 引用： PSSXiv:202411.01797 (或此版本 PSSXiv:202411.01797V1)
  DOI:10.12451/202411.01797
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202411.01797
• 推荐引用方式： 王荣基,王珏.跨越“数字鸿沟”:数字化转型与企业收入不平等.现代经济探讨,2024(11).[PSSXiv:202411.01797V1] (点此复制)