就业质量、社会信任与农民工主观幸福感研究

• 作者： 张经纬 ¹ 陈志 ² 丁士军 ³
• 作者单位：
  1.  中南财经政法大学工商管理学院

  2.  湖北省社会科学院经济研究所

  3.  中南财经政法大学公共管理学院
• 发布时间：2024-11-25

摘要: 提升农民工主观幸福感,对我国全面建成小康社会具有助推作用。基于2015年CGSS数据构建o-logit模型考察农民工就业质量、社会信任对主观幸福感的主效应与交互效应,并使用工具变量法消除了研究可能存在的内生性问题。结果表明:(１)农民工就业 质量能显著影响主观幸福感。高工作回报、短工作时间、自由的工作环境、明确的工作保障、稳定的工作状态是农民工获得幸福的重要渠道。(２)社会信任程度较高的农民工,其主观幸 福感也相对较高。(３)农民工的工作回报、工作时间与对邻居、亲戚、一起参加业余活动人士的信任度存在交互效应,表现为农民工对邻居、亲戚的信任能够增强收入对主观幸福感的正向影响;对邻居、一起参加业余活动人士的信任则能够缓解工作时间对主观幸福感的负面影响。提出政府应从加大维护农民工收入、社会保障力度,丰富农民工精神生活等多个方面入手,提高农民工群体的幸福感。

• 分类： 应用经济学 >> 劳动经济学
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《华中农业大学学报(社会科学版)》 2021年 第2期
• 引用： PSSXiv:202411.01882 (或此版本 PSSXiv:202411.01882V1)
  DOI:10.12451/202411.01882
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202411.01882
• 推荐引用方式： 张经纬,陈志,丁士军.就业质量、社会信任与农民工主观幸福感研究.华中农业大学学报(社会科学版),2021(2).[PSSXiv:202411.01882V1] (点此复制)