深化人才发展体制机制改革的战略任务及实施路径

• 作者： 许先春 ¹
• 作者单位：
  1.  中共中央党史和文献研究院
• 发布时间：2024-12-03

摘要: 深化人才发展体制机制改革对于统筹推进教育科技人才一体发展、提升国家创新体系整体效能、推进中国式现代化具有重大战略意义。深化人才发展体制机制改革，首要的、根本的是坚持党对人才工作的全面领导，完善党对人才工作的领导体制和工作机制；重中之重是打造体系化、建制化、协同化的国家战略人才力量，塑造国家竞争新优势；基础工程是完善人才培养使用机制，建立健全人才发展治理体系，创造人才健康成长环境；重要抓手是通过完善“揭榜挂帅”“赛马”等竞争机制，探索形成赋权形式、成果评价、收益分配等激励制度，构建以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，更好激发人才创新活力。

• 分类： 马克思主义理论
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《北京行政学院学报》 2024年 第6期
• 引用： PSSXiv:202412.00215 (或此版本 PSSXiv:202412.00215V1)
  DOI:10.12451/202412.00215
  CSTR:32012.36.PSSXiv202412.00215
• 推荐引用方式： 许先春.深化人才发展体制机制改革的战略任务及实施路径.北京行政学院学报,2024(6).[PSSXiv:202412.00215V1] (点此复制)