数字鸿沟对老年人就业不平等的影响研究

• 作者： 吴鹏 ¹ 刘慧君 ¹
• 作者单位：
  1.  西安交通大学公共政策与管理学院
• 发布时间：2024-12-24

摘要: 积极开发老年人力资源，促进老年人口再就业和继续劳动参与是老龄社会可持续发展的重要举措。然而，随着数字化浪潮的席卷，数字鸿沟似乎成了老年人就业和劳动参与的新桎梏。因此，文章基于技能偏向性技术进步理论、信息效应论和人力资本理论，利用中国老年社会追踪调查（CLASS）数据，深入探究数字鸿沟对老年人就业不平等的影响和作用机制，借以弥合老年数字鸿沟、释放老年人的就业活力。研究发现，数字鸿沟会扩大老年人的就业不平等，包括就业机会不平等、就业层次不平等和就业收入不平等。而不同类型数字鸿沟，包括接入沟、使用沟和获取沟对老年人的就业不平等均有显著影响。与其他群体相比，数字鸿沟对农村老年人和男性老年人就业不平等的影响更为明显。机制分析表明，数字鸿沟可以通过信息获取和就业技能改善两种方式影响老年人就业不平等。以上研究发现表明，数字鸿沟是影响老年人就业不平等的重要因素，弥合老年数字鸿沟、释放老年人的就业活力，需要加快建立数字包容性社会，大力推动乡村数字基础设施建设、缩小数字基础设施建设的城乡差异，并强化老年人的数字技术接入、使用和知识获取的宣传教育，推动数字技术在老年人群中的应用和普及，以助推数字技术成为老年人就业活力释放的催化剂。

• 分类： 社会学 >> 人口学
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《西北人口》 2024年 第6期
• 引用： PSSXiv:202412.01154 (或此版本 PSSXiv:202412.01154V1)
  DOI:10.12451/202412.01154
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202412.01154
• 推荐引用方式： 吴鹏,刘慧君.数字鸿沟对老年人就业不平等的影响研究.西北人口,2024(6).[PSSXiv:202412.01154V1] (点此复制)