上市公司独立董事制度的十大悖论

• 作者： 白华 ¹
• 作者单位：
  1.  暨南大学管理学院，广州510632
• 发布时间：2025-02-21

摘要: 上市公司独立董事制度设计一直没有考虑到独立董事的特殊性，而是将独立董事混同于其他普通董事，要求独立董事全面履行决策、监督和咨询职权，导致制度安排存在难以克服的十大悖论，包括设立悖论、选任悖论、决策悖论、表决悖论、监督悖论、咨询悖论、薪酬悖论、激励悖论、考评悖论、责任悖论。若将独立董事区别于其他普通董事，定位为只履行有限决策、有限监督和有限咨询职权，并只承担有限责任的特殊董事，则两难困境可迎刃而解。

• 分类： 工商管理学 >> 会计学
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《财会月刊》 2024年 第8期
• 引用： PSSXiv:202502.01144 (或此版本 PSSXiv:202502.01144V1)
  DOI:10.12451/202502.01144
  CSTR:32012.36.PSSXiv202502.01144
• 推荐引用方式： 白华.上市公司独立董事制度的十大悖论.财会月刊,2024(8).[PSSXiv:202502.01144V1] (点此复制)