摘要: 企业反腐败合规管理体系是预防或治理腐败的一种新式,但从查阅相关文献表明,对这种模式的评价有争论。有人认为,这种模式对治理企业腐败有效,有人认为它是企业与员工切割责任、企业推卸自身责任的一种方式。如何评价这种模式的有效性,必须从实际出发来进行探索。本文以中兴个案为前提,论证了正式反腐败合规计划实施与正式反腐败合规计划之间的区别,得出中兴反腐败合规管理体系九个主要支柱特征,并论证了其有效性的必然因素。
[V1] | 2025-03-19 13:38:49 | PSSXiv:202503.01641V1 | 下载全文 |
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