最低工资标准与企业金融化

• 作者： 曹治 ¹ .陈立兵 ^2,3
• 作者单位：
  1.  中南财经政法大学会计学院

  2.  中南财经政法大学经济学院

  3.  中南财经政法大学共同富裕研究院
• 发布时间：2025-03-26

摘要: 最低工资标准作为一项劳动力权益保护制度，会深刻影响企业投资行为。文章以中国2010一2019年A股上市公司为样本，研究最低工资标准对企业金融化的影响。研究表明，最低工资标准会提高企业金融化程度。机制检验发现，最低工资标准通过增加金融和实体投资收益率差距、企业现金流波动和企业融资约束程度影响企业金融化。进一步研究发现，相较于长期金融资产，最低工资标准对短期金融资产的影响更显著。在劳动密集度较高、产品市场势力较弱的企业中，最低工资标准对金融化的影响更显著。研究丰富了劳动经济学与公司金融领域理论，同时对制定最低工资标准和防范企业“脱实向虚”有明显的政策含义。

• 分类： 工商管理学 >> 企业管理
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《会计与经济研究》 2022年 第2期
• 引用： PSSXiv:202503.03079 (或此版本 PSSXiv:202503.03079V1)
  DOI:10.12451/202503.03079
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202503.03079
• 推荐引用方式： 曹治,.陈立兵.最低工资标准与企业金融化.会计与经济研究,2022(2).[PSSXiv:202503.03079V1] (点此复制)