数字经济时代劳动关系生态系统的演化与建构

• 作者： 唐鑛 ¹ 张莹莹 ¹
• 作者单位：
  1.  中国人民大学劳动人事学院
• 发布时间：2025-03-27

摘要: 伴随着劳动关系实践的“生态”转向，亟需理论上做出劳动关系生态系统的回应与创新。劳动关系生态系统是指工作场所内多行动者互动形成的社会经济关系集合体。其随生产关系变化经历了以物质资本驱动的劳动过程控制—以人力资本驱动的人力资源管理—以数据资本驱动的生态圈治理的演化路径，这种 生态圈治理的本质是物质资本、人力资本和数据资本三方共同博弈的结果。共同价值支撑下的偏利共生、互惠共生、互补共生和共享共生是劳动关系生态系统的共生行为模式，处于更高级别的共生形态将推动组织向更有生命力的方向演化。劳动关系生态系统作为动态平衡的复杂系统，我们可以从分布式系统基础架构、以组织整体的生态战略观实现内外部耦合协调以及从生态思维认知高度加强数字素养培育等方面建构策略，推动系统向共生更高级态发展。

• 分类： 应用经济学 >> 劳动经济学
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《学术研究》 2024年 第1期
• 引用： PSSXiv:202503.03634 (或此版本 PSSXiv:202503.03634V1)
  DOI:10.12451/202503.03634
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202503.03634
• 推荐引用方式： 唐鑛,张莹莹.数字经济时代劳动关系生态系统的演化与建构.学术研究,2024(1).[PSSXiv:202503.03634V1] (点此复制)