高管危机警觉性是如何影响组织创新的？一个双中介模型

• 作者： 胡洪浩 ¹ 王重鸣 ¹
• 作者单位：
  1.  浙江大学管理学院
• 发布时间：2025-03-31

摘要: 文章基于信息加工理论以及“信息→认知→行动”框架，探索并验证了高管危机警觉性与组织二元创新策略间（渐进式创新和突变式创新）的内在机制与路径模型，即组织响应和组织自省的双中介效应。文章基于218家企业调研数据，所采用的层次回归、结构方程建模和Bootstrapping等方法的检验结果显示，高管危机警觉性正向影响组织渐进式创新和突变式创新；高管危机警觉性通过组织响应影响渐进式创新，通过组织自省影响突变式创新。研究结论为企业在危机下实现绿色创新与可持续发展提供理论与实践启示。

• 分类： 社会学 >> 社会学
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《商业经济与管理》 2022年 第12期
• 引用： PSSXiv:202503.03826 (或此版本 PSSXiv:202503.03826V1)
  DOI:10.12451/202503.03826
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202503.03826
• 推荐引用方式： 胡洪浩,王重鸣.高管危机警觉性是如何影响组织创新的？一个双中介模型.商业经济与管理,2022(12).[PSSXiv:202503.03826V1] (点此复制)