新质生产力赋能下的工会工作创新与实践一一以西北橡胶塑料研究设计院有限公司为例

• 作者： 李林翰 ¹
• 作者单位：
  1.  西北橡胶塑料研究设计院有限公司
• 发布时间：2025-03-31

摘要: 随着科技的飞速发展与产业的不断升级，新质生产力逐渐成为推动企业发展的核心动力。在这一背景下，工会作为联系企业与职工的桥梁纽带，其工作方式与内容也需要与时俱进，以更好地适应新质生产力发展的要求，充分发挥工会在促进企业发展、维护职工权益、凝聚职工力量等方面的重要作用。本文深入探讨新质生产力赋能下工会工作创新与实践的重要性与实施路径，旨在为同类企业提供有益借鉴，促进工会工作在新时代背景下更好地适应企业发展需求，实现企业与职工的共同发展。新质生产力是基于新技术、新产业、新业态、新模式而形成的新型生产力形态，它以创新为核心驱动力，强调知识、技术、人才等要素在生产过程中的深度整合与高效利用，能够创造出更高的经济效益与社会价值。其主要特征包括创新驱动性、知识密集性、高度融合性与快速迭代性。在创新驱动性方面，新质生产力以科技创新为引领，推动技术突破与产品创新，提升生产效率与产品质量；知识密集性则体现在对高素质专业人才的依赖，他们能够运用先进科学技术解决复杂问题；高度融合性打破了产业界限，促进不同产业的协同发展；快速迭代性要求企业快速响应市场变化与技术更新，保持竞争力。西北橡胶塑料研究设计院有限公司（以下简称西北院）作为行业内的知名企业，主要从事橡胶塑料领域的新材料、新产品、新工艺的研发、设计与生产，拥有雄厚的技术实力与专业人才队伍，在多个重要行业有着广泛的应用与合作，是国内橡胶塑料行业的重要科研生产基地之一。公司工会设有多个部门与专门工作委员会，形成了较为完善的工会组织体系，其主要职责涵盖维护职工合法权益、组织职工参与企业民主管理、开展劳动竞赛与技术创新活动、关心职工生活福利、促进企业文化建设等多个方面，致力于构建和谐稳定的劳动关系，推动企业与职工共同发展。在新质生产力赋能下，工会工作创新具有重要意义。一是适应企业创新发展需求，企业面临技术更新、市场竞争加剧、产业转型升级等挑战与机遇，工会需创新工作方式与内容，为企业提供人才支持与思想保障。二是应对职工队伍结构变化与需求多样化，新质生产力发展使企业职工队伍中高学历、高素质、年轻化的知识型员工比例增加，他们需求多样化，工会需创新理念与方法，提供个性化、多元化服务。三是提升工会在企业治理中的地位与影响力，新质生产力时代企业治理结构与管理模式演变，更注重知识、技术、人才等要素参与，工会通过工作创新积极参与企业治理，发挥更大作用。

• 来自： 李林翰
• 分类： 政治学 >> 中外政治制度
• 稿件状态： 已投稿主题征文
征文主题： 平台智声|首届中国特色社会主义工会理论研究主题征文暨纪念中华全国总工会成立100周年学术成果征文
• 引用： PSSXiv:202503.03932 (或此版本 PSSXiv:202503.03932V1)
  DOI:10.12451/202503.03932V1
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202503.03932
• 推荐引用方式： 李林翰.新质生产力赋能下的工会工作创新与实践一一以西北橡胶塑料研究设计院有限公司为例.哲学社会科学预印本平台:https://zsyyb.cn/abs/202503.03932.[PSSXiv:202503.03932V1] (点此复制)