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中国高质量就业水平的时空分异及影响因素分析

摘要: 高质量就业反映了劳动者与生产资料结合的状况,不仅关系到劳动者的权益保护,影响经济发展和社会稳定,甚至还会影响共同富裕的实现。文章基于2011~2022年中国31个省(自治区、直辖市)的面板数据,利用熵权topsis、莫兰指数、Dagum基尼系数法、空间计量模型对中国高质量就业水平的时空分异及影响因素进行分析,研究发现:1.中国高质量就业的总体水平在2021年之前一直处于上升趋势,而到2021年之后则出现下降趋势,且总体水平不高;2.高质量就业水平的各个维度发展不协调,社会保障与劳动报酬的维度发展相对滞后;3.中国高质量就业水平的总体差异进一步扩大,区域间差异是造成总体差距不断扩大的主要原因;4.中国高质量就业水平存在显著的空间溢出效应,经济增长、人口增长、贸易开放、产业结构和人力资本对本省和邻省高质量就业均具有显著的正向影响,而外商投资对本省高质量就业具有显著的负向影响,政府干预对邻省高质量就业具有抑制作用。针对该结论,从发挥政策资源的优势,提升高质量就业的总体水平、补齐区域发展短板,缩小区域间高质量就业水平的差距、补齐社会保障和劳动报酬的短板,推动高质量就业各维度的协调发展、发挥高质量就业的正向空间溢出效应,推进高质量就业水平的均衡发展4个方面提升中国高质量就业水平。

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[V1] 2025-04-03 09:00:46 PSSXiv:202504.00383V1 下载全文
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