人工智能广泛应用条件下劳动关系用工方式发展变化研究

• 作者： 李林翰 ¹
• 作者单位：
  1.  西北橡胶塑料研究设计院有限公司
• 发布时间：2025-04-03

摘要: 随着人工智能技术的飞速发展，其应用领域不断拓展，对社会经济各个层面产生了深远影响。劳动关系作为社会经济的重要组成部分，也正经历着深刻变革。人工智能的广泛应用不仅改变了企业的生产方式与管理模式，也对国家的劳动政策制定、社会的就业结构与劳动者权益保障等方面提出了新的挑战与机遇。本文深入探讨了人工智能广泛应用条件下劳动关系用工方式的发展变化，从国家、社会、企业三个层面详细分析了其影响与应对策略。研究表明，人工智能技术的迅猛发展正重塑劳动关系与用工模式，促使各层面需积极调整以适应新时代的劳动发展需求。在国家层面，劳动政策的调整与完善是关键。需加强对灵活就业人员的权益保障，完善相关政策法规，明确新就业形态下劳动者的身份与权益。加大对人工智能相关产业的政策扶持，推动产业升级，创造更多高质量就业机会。教育与培训体系的改革同样重要，需培养适应人工智能时代需求的高素质劳动力。社会层面应关注就业结构的优化与转型，引导劳动力向高附加值岗位转移，同时强化劳动者权益保障体系。引导劳动者树立正确的就业观念与职业发展意识，积极拥抱人工智能技术，提升自身就业竞争力。企业层面则需创新用工模式，构建灵活多样的用工体系，以适应市场变化与技术革新。建立完善的员工技能提升与培训体系，帮助员工掌握人工智能相关技术。变革企业文化与组织架构，营造良好的创新氛围，增强企业的敏捷性与适应性。

• 来自： 李林翰
• 分类： 应用经济学 >> 劳动经济学
• 稿件状态： 未投稿
• 引用： PSSXiv:202504.00666 (或此版本 PSSXiv:202504.00666V1)
  DOI:10.12451/202504.00666
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202504.00666
• 推荐引用方式： 李林翰.人工智能广泛应用条件下劳动关系用工方式发展变化研究.哲学社会科学预印本平台:https://zsyyb.cn/abs/202504.00666.[PSSXiv:202504.00666V1] (点此复制)