中国本土管理研究中的“传统文化构念”及其变迁

• 作者： 吕力 ¹
• 作者单位：
  1.  武汉工程大学管理学院
• 发布时间：2025-04-09

摘要: 如果能用清晰的模型来解释和预测有关本土构念的变迁过程，就能准确地回答中国本土管理现象是否“确实具有本土独特性”。随着模型的建立，中国本土管理的理论框架也随之建立起来了。研究中应首先注意将“差序格局”“家长式领导”“关系”等构念溯源至“忠实于经典文本”的哲学本义，这样可以有效区分相应的中西构念，如“中国式关系”与“西方关系”。在此基础上，才能够明确地进行该构念的变迁研究或中西对比研究。上述变迁研究或比较研究的最终结果将说明中国本土管理现象“是否独特”以及如何发展中国本土管理理论。

• 分类： 工商管理学 >> 企业管理
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《商业经济与管理》 2019年 第5期
• 引用： PSSXiv:202504.01211 (或此版本 PSSXiv:202504.01211V1)
  DOI:10.12451/202504.01211
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202504.01211
• 推荐引用方式： 吕力.中国本土管理研究中的“传统文化构念”及其变迁.商业经济与管理,2019(5).[PSSXiv:202504.01211V1] (点此复制)