劳动力市场摩擦、企业进入退出与经济波动

• 作者： 周慧珺 ¹ 赵扶扬 ² 傅春杨 ³
• 作者单位：
  1.  中国社会科学院经济研究所

  2.  中央财经大学经济学院

  3.  中国社会科学院大学经济学院
• 发布时间：2025-04-09

摘要: 本文在一个DSGE模型中引入劳动力市场摩擦及企业的进入退出机制，通过四种不同形式的劳动力市场冲击考察了疫情对中国宏观经济波动的影响。结果表明，疫情冲击将首先导致失业增加，然后传导至企业端，引起单个企业产出下降和中小企业退出，进一步抑制对劳动力的需求，形成正反馈循环。在劳动力市场摩擦和企业数目下降两个机制的互相强化下，短期冲击会带来持续性的影响，仅存在一个季度的冲击也会导致宏观经济的波动持续数年。最后，本文通过政策分析为稳定就业、困中小企业等举措的有效性提供了理论依据。

• 分类： 应用经济学 >> 劳动经济学
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《经济理论与经济管理》 2024年 第2期
• 引用： PSSXiv:202504.01240 (或此版本 PSSXiv:202504.01240V1)
  DOI:10.12451/202504.01240
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202504.01240
• 推荐引用方式： 周慧珺,赵扶扬,傅春杨.劳动力市场摩擦、企业进入退出与经济波动.经济理论与经济管理,2024(2).[PSSXiv:202504.01240V1] (点此复制)