异化低碳发展模式的劳动力就业效应、解构与提升策略

• 作者： 李楠博 ¹
• 作者单位：
  1.  长春理工大学经济管理学院
• 发布时间：2025-04-10

摘要: 低碳发展作为建设中国特色社会主义的必由之路，是实现经济可持续发展的关键战略选择。当前，环境制度、绿色金融和碳交易体系是低碳发展的三大主要模式，不同模式对劳动力就业市场产生了显著的异质性冲击,呈现出劳动力市场的阶段性、规模结构及区域分化特征。从长期发展趋势看，低碳发展模式在政策引导、市场激励和资金支持等方面相互补充、协同发展，共同推动低碳经济的市场化进程。然而,这一协同趋势给劳动力就业市场带来了不确定性。传统高能耗行业就业岗位缩减、新兴绿色产业就业机会增加,这对劳动力素质和技能提出了更高要求。同时，低碳发展催生了灵活用工、低碳创业等新型就业模式,为劳动力市场提供了多元化选择。因此，为助推低碳发展模式下高质量充分就业，需要政府因地制宜地发挥异化低碳发展模式协同作用,以稳定就业、提高金融机构的服务能力和创新水平、提升劳动者的就业认知和技能结构。

• 分类： 应用经济学 >> 劳动经济学
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《内蒙古社会科学》 2025年 第2期
• 引用： PSSXiv:202504.01355 (或此版本 PSSXiv:202504.01355V1)
  DOI:10.12451/202504.01355
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202504.01355
• 推荐引用方式： 李楠博.异化低碳发展模式的劳动力就业效应、解构与提升策略.内蒙古社会科学,2025(2).[PSSXiv:202504.01355V1] (点此复制)