股权激励能阻止创业板高管辞职与套现吗？

• 作者： 冯怡恬 ¹ 杨柳勇 ¹
• 作者单位：
  1.  浙江大学经济学院
• 发布时间：2025-04-14

摘要: 文章针对创业板高管辞职与套现这一市场关注的焦点问题，探究股权激励能否留住高管、缓解高管减持套现。以手工收集2009年至2016年创业板上市公司6347位高管个人数据为样本，实证研究发现：股权激励能显著降低创业板高管辞职的可能性，但会显著加剧高管的减持，进一步研究显示激励强度与高管持股变动的可能性和比例均呈U型关系；其中限制性股票激励方式对高管辞职、套现均有显著影响，而股票期权激励方式影响不显著。研究为创业板上市公司多角度认识股权激励效果提供了经验证据，为其制定激励方案提供了参考建议。

• 分类： 工商管理学 >> 企业管理
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《商业经济与管理》 2018年 第3期
• 引用： PSSXiv:202504.01811 (或此版本 PSSXiv:202504.01811V1)
  DOI:10.12451/202504.01811
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202504.01811
• 推荐引用方式： 冯怡恬,杨柳勇.股权激励能阻止创业板高管辞职与套现吗？.商业经济与管理,2018(3).[PSSXiv:202504.01811V1] (点此复制)