未查询到相关专家信息
摘要: 随着数字经济的蓬勃发展,互联网催生了一系列新就业形态,像平台外卖、网约车、网络直播等行业发展迅猛,形成了与传统雇佣关系大相径庭的新型用工模式。这类新就业形态下的劳动者多以灵活就业为主要方式,具有劳动关系模糊不清、工作自主性较高、职业风险更为复杂多样等显著特征。然而,当前我国现行的社会保障制度由于立法进程滞后、劳动关系认定标准不够明确、参保机制难以适配新就业形态等诸多问题,致使新就业形态劳动者的社会保障权益难以得到有效保障
[V1] | 2025-04-16 13:01:32 | PSSXiv:202504.02009V1 | 下载全文 |
1. 政务数字人社会角色对公众采纳行为的影响机制研究 | 2025-05-28 |
2. 东北地区高校学生就业创业问题研究——基于吉林省高校学生留省就业创业的调研 | 2025-05-28 |
3. 法学专业学生的专业认同与就业质量研究 | 2025-05-28 |
4. 新旧家庭观念交融下“Z世代”适婚群体的婚恋策略 | 2025-05-28 |
5. 寻找认同:大型易地扶贫搬迁社区集体意识的形成逻辑——以河南省卢氏县W社区为例 | 2025-05-28 |