我国养老服务技能人才职业技能等级制度：实践困境与优化路径

• 作者： 曲盛 ¹
• 作者单位：
  1.  泰山护理职业学院
• 发布时间：2025-04-22

摘要: 本摘要聚焦我国养老服务技能人才职业技能等级制度，系统阐述其在实践中面临的困境与优化路径。随着我国人口老龄化程度不断加深，养老服务技能人才队伍建设成为应对老龄化的关键。职业技能等级制度虽在推动人才发展方面取得一定成效，但在实际运行中，仍存在等级认定标准科学性不足、评价机制协同性差、激励保障机制不健全等问题。等级认定标准难以匹配智慧养老等新兴服务需求，评价主体间缺乏统一规范，技能等级与待遇、职业发展关联度低，制约了人才队伍的专业化发展。通过借鉴德国双元制、日本介护福祉士认证等国际先进经验，从完善标准体系、创新评价机制、健全激励保障等维度提出优化策略，旨在构建科学高效的养老服务技能人才评价与发展体系，为提升养老服务质量、积极应对人口老龄化提供坚实的人力支撑 。

• 来自： 曲盛
• 分类： 社会学 >> 社会学
• 稿件状态： 未投稿
• 引用： PSSXiv:202504.02481 (或此版本 PSSXiv:202504.02481V1)
  DOI:10.12451/202504.02481
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202504.02481
• 推荐引用方式： 曲盛.我国养老服务技能人才职业技能等级制度：实践困境与优化路径.哲学社会科学预印本平台:https://zsyyb.cn/abs/202504.02481.[PSSXiv:202504.02481V1] (点此复制)