从“自我之我”到“他者之我”——现代管理思维境遇中的主体认知模式转向研究

• 作者： 李培挺 ^1,2
• 作者单位：
  1.  曲阜师范大学政治与公共管理学院

  2.  山东大学政治学与公共管理学院
• 发布时间：2025-04-23

摘要: 现代管理思维是一个逐渐优化的过程。这种优化经历了由线性思维向关系思维的转向。关系思维的研究是多层次的，文章专注于主体认知模式的诊断。从思维主体视角看，现代管理思维的优化就是从“自我之我”到“他者之我”的主体认知模式的转向。“他者之我”的关系思维主体认知，本质上是一种反馈型的回路思维模式。文章基于现代管理学元理论视角，利用概念辨析与比较的方法，把主体认知转向放在现代管理思维变迁中对其进行细致辨析发现：这种主体认知模式转向对组织管理制度、组织管理者，都有深远影响。

• 分类： 工商管理学 >> 企业管理
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《商业经济与管理》 2017年 第10期
• 引用： PSSXiv:202504.02765 (或此版本 PSSXiv:202504.02765V1)
  DOI:10.12451/202504.02765
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202504.02765
• 推荐引用方式： 李培挺.从“自我之我”到“他者之我”——现代管理思维境遇中的主体认知模式转向研究.商业经济与管理,2017(10).[PSSXiv:202504.02765V1] (点此复制)