部门博弈、制度同构与干部人事安排——来自地方文旅机构改革的证据

• 作者： 史晓姣 ¹ 马亮 ¹
• 作者单位：
  1.  中国人民大学 公共管理学院
• 发布时间：2025-04-25

摘要: 党和国家机构改革是新时代提升国家治理体系和治理能力的一项重要任务。机构改革中的干部人事安排，是一个值得研究的重要问题。文章收集了2018年中国省市两级文旅机构合并数据，实证探析机构改革背景下的人事安排逻辑。研究发现，部门博弈和制度同构的共同影响使地方政府机构改革中干部人事安排形成了多元策略。其中，部门博弈发挥直接作用，但是会受到纵向同构压力的约束。地方政府对新机构的使命定位倾向于与上级保持一致，并在人事安排方面与之“同构”，但呈现出“约束下的自主性”特征。这一研究丰富了政府机构改革的研究内容，为优化政府机构改革和干部人事安排提供了经验依据。

• 分类： 公共管理学 >> 行政管理
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《经济社会体制比较》 2025年 第1期
• 引用： PSSXiv:202504.03180 (或此版本 PSSXiv:202504.03180V1)
  DOI:10.12451/202504.03180
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202504.03180
• 推荐引用方式： 史晓姣,马亮.部门博弈、制度同构与干部人事安排——来自地方文旅机构改革的证据.经济社会体制比较,2025(1).[PSSXiv:202504.03180V1] (点此复制)