分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-03-21 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：近年来，职场上的真诚逐渐受到研究者们的关注，但研究者们大多关注员工个体真诚对其自身工作状态和行为的促进作用，较少探究真诚在上下级关系中对他人的影响，以及真诚在促进关系行为中所发挥的作用。基于行为剧本理论，采用3个子研究考察了领导真诚、员工合作行为和领导语境沟通取向之间的关系。两项情境启动实验和一项问卷调查的研究结果显示，领导真诚不仅能够显著预测员工与领导的合作行为，并且能够正向影响员工与同事的合作行为。领导语境沟通取向在领导真诚与领导合作之间的关系中起调节作用。研究结果揭示了领导真诚特质的组织效益，为促进领导真诚表达和员工合作行为提供了相应的实践建议。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-04-08 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：在共享经济对社会资源重新分配的背景下，现有研究较多从技术嵌入、平台监管、社会网络等客观方面揭示众包社区创意领地行为的产生机制，文章则聚焦创意资源供给者的主观方面因素，探究社会价值取向、内群体认同对创意领地行为的影响以及网络面子意识在以上关系中的调节作用。研究结果表明：（1)众包社区成员的社会价值取向对其创意领地行为具有重要影响，其中亲自我创客比亲社会创客更可能实施创意领地行为；(2)社会价值取向通过内群体认同对创意领地行为产生影响；(3）网络面子意识不仅调节社会价值取向与内群体认同的直接关系，而且进一步调节社会价值取向通过内群体认同与创意领地行为的间接关系；（4）与网络面子意识较低的亲自我者相比，网络面子意识较高的亲自我者实施创意领地行为的倾向得到了显著改善，甚至转而进行创意分享和贡献，而网络面子意识对亲社会者的创意领地行为的影响效果却并不显著。
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