分类： 法学 >> 刑法学 发布时间： 2024-12-12 合作期刊: 《河北法学》
摘要：赔偿作为酌定量刑情节在诸多文件和司法实践中已获认可,但社会舆论对“花钱买刑”的隐忧及刑法理论对“赔偿减刑”发生逻辑的不同理解,使赔偿与量刑关系问题始终暖昧不清。在责任主义视野下坚持并合主义理念,剖析赔偿与责任刑、预防刑的关系,厘清赔偿的减刑效果主要源于对特殊预防必要性的减弱可谓切中肯綮,而客观危害性降低只能从社会学和政策性角度予以评价,以责任主义把控赔偿影响量刑的维度。以量刑规范化为导向,坚持类型化思维和精确化量化方法,可实现赔偿在不同类型案件和不同要素组合下刑罚减免功能的差异化评价。
分类： 马克思主义理论 >> 马克思主义中国化研究 发布时间： 2024-10-02 合作期刊: 《重庆理工大学学报（社会科学）》
摘要：人的自由全面发展是一切现代化发展的出发点和落脚点，开启全面建设社会主义现代国家意味着人的全面发展迈入新阶段。２０世纪６０年代马尔库塞提出了“单面人”思想，“单面人”现象在当下集中表现为：物质至上的拜金主义、逃避现实的佛系现象、价值判断的弃权主义。“单面人”走向“全面人”的可能性在于具备相应的物质条件、制度条件、文化条件、社会条件及生态条件，全面建设社会主义现代化国家是摒弃“单面人”走向“全面人”的过程。共同富裕的现代化为人的全面发展奠定物质基础，精神文明与物质文明相协调的现代化为人的全面发展奠定文化基础，全面协调的现代化为人的全面发展创造社会条件，走和平发展道路的现代化为人的全面发展创造世界条件，人与自然和谐共生的现代化为人的全面发展奠定自然基础。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-04-14 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：研发团队创新行为对企业获取竞争优势至关重要。以往研究相对忽略了精神性因素对团队创新行为的动力机制。文章借鉴创新成分理论和创造力系统理论，聚焦于精神性因素对团队创新行为的动力机制以及团队外部社会资本的调节效应。通过对106个研发团队329名研发团队成员数据的统计分析表明：团队精神型领导对团队创新行为具有显著正向影响；团队自省性在团队精神型领导和团队创新行为之间具有部分中介作用；团队外部社会资本调节了团队精神型领导对团队创新行为的正向影响，团队外部社会资本越高，团队精神型领导对团队创新行为的正向影响也越强，反之越弱。团队外部社会资本还调节了团队自省性在团队精神型领导和团队创新行为之间的中介效应，团队外部社会资本越高，团队精神型领导通过团队自省性的中介进而对团队创新行为的影响也越强，反之越弱。研究结论拓展了中国组织情景下精神型领导在团队层次的影响效应研究，也拓展了团队创新行为的精神性动力因素及其动力机制的实证研究。
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