政策视角下干部担当作为激励机制的有效性研究

分类： 公共管理学 >> 行政管理 发布时间： 2024-12-02 合作期刊: 《北京行政学院学报》

袁翠欣

摘要：激励干部担当作为，是推动党和国家事业发展的迫切需要，是切实解决干部队伍 突出问题的内在要求。激励机制是影响干部担当作为的重要因素，其中激励政策是激励 机制的具体实施手段和影响激励机制有效性的关键。基于政策视角，构建“政策工具—政 策过程—政策目标”三维分析框架，以31个省级激励政策文本为例对激励干部担当作为的 政策进行分析，探讨干部担当作为激励机制的有效性。在此基础上，从提升干部的本领能 力、注重问责与容错纠错的协同性、优化考核评价的科学性、强化关爱措施的落实四个方 面，提出完善干部担当作为激励机制的对策建议。

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