分类： 社会学 发布时间： 2024-10-14 合作期刊: 《社会建设》
摘要：本文剖析了“时间银行” 作为一项社会实践的构成，其目的在于通过时间交换机制来应对社会需求，进而促进一个基于互助的紧密联结的社会网络结构的形成。通过对“时间银行” 的理论基础和概念框架进行细致梳理，并将其与志愿服务的概念进行关联分析，构建了一个综合性的理论模型。通过对美国不同“时间银行” 案例的比较研究，揭示“时间银行” 在现实操作中所展现出的本质属性和模式的多样性。基于此，进一步探讨了适配中国社会发展需求的“时间银行” 模式，包括对服务内容及服务对象进行精准定位、选取运行空间尺度、构建信息技术平台、配置必要资源以及建立管理与维护机制等关键因素。在中国的情境下，“时间银行”的构建与发展应充分考虑当前的实际操作背景，从而探索出一条符合中国国情的“时间银行”发展道路。
分类： 社会学 发布时间： 2025-03-06 合作期刊: 《城市学刊》
摘要：在“共享经济”理念影响下，城市休闲活动的组织及休闲空间的生产机制发生深刻变化。梳理和分析共享经济以及城市休闲空间相关研究成果发现：在共享经济理念影响下，城市休闲空间呈现休闲平台智慧化、休闲业态融合化、休闲场景生态化、休闲行为契约化等四大特征；宏观经济情境、社会文化变迁、信息技术进步及生态环保理念等因素共同促成了城市休闲空间的共享化。最后，构建了一个城市共享休闲空间形成机理的概念模型。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2024-11-26 合作期刊: 《商展经济》
摘要：为应对共享经济时代带来的挑战，提高现代企业的核心竞争力非常有必要。本文分析了共享经济对企业人力资源管理模式带来的影响，并提出推动企业人力资源管理数字化转型的创新策略，以供参考。共享经济下，现代企业在创新人力资源管理的过程中可以开发一套全覆盖的人力资源管理数字化平台，在划分人力资源管理内容的基础上合理设置工作模块，为人力资源管理的数字化转型提供基础保障。依托数字化管理平台，企业可以从岗位胜任分析、人才盘点、人才引进多个角度建立人力资源管理的循环机制，在保证人员岗位胜任力和人岗匹配的基础上，有针对性地获取人才，依靠数字化管理平台高效管理人才，挖掘和提高人力资源利用价值，发挥优质人力资源赋能现代企业核心竞争力的作用，使企业更好地应对共享经济时代带来的挑战。
分类： 应用经济学 >> 产业经济学 发布时间： 2024-09-14 合作期刊: 《商展经济》
摘要：在全球化和数字化加速的今天，文化创意产业与会展经济的深度融合已成为推动社会经济发展的新动力。本文从理论与实践两个层面探讨了文化创意产业与会展经济融合的价值与实施策略。首先，本文界定了文化创意产业与会展经济的概念，并分析了其各自的经济特性和互补性，明确了融合发展的理论基础，包括共享经济和产业互补理论。其次，通过国内外案例，分析了当前融合过程中遇到的主要问题，如分割发展导致资源浪费、产业链条不畅导致效益低下和交互性不足制约创新发展等。最后，针对这些问题，本文提出了一系列策略性建议，如强化政策支持与引导、拓展交流合作机制、创新业态融合发展模式等，旨在通过政府和市场的共同努力，优化资源分配，促进产业升级及加强国内外的合作交流。本文认为，实施这些策略不仅可以解决现有的融合困境，还能推动文化创意产业与会展经济的持续健康发展，为推动地方经济发展和文化交流贡献力量。最终，文化创意产业与会展经济的深度融合，将成为推动全球经济增长和社会进步的新引擎。本文仅供参考。
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