• 社会信任提高企业了吗

    分类: 工商管理学 >> 会计学 发布时间: 2025-04-07 合作期刊: 《财会月刊》

    摘要:对于数字经济时代如何促进企业双元创新这一重要议题,现有研究主要从正式制度角度考察双元创新的前因,却相对忽视了非正式制度的影响。本文基于沪深A 股非金融类上市公司数据,从社会信任视角研究非正式制度与企业双元创新的内在关系。研究结果显示:社会信任对企业利用式创新和探索式创新均具有正向促进作用,且以上关系在政府治理水平较低的地区更为明显。进一步研究发现:缓解融资约束和降低管理者自利是社会信任促进企业双元创新的作用路径;相较于利用式创新,社会信任更多通过融资约束和管理者自利这两个中介因子来驱动探索式创新。此外,社会信任有助于实现企业双元创新平衡。

  • 在线品牌社群对企业的影响路径一一资源、组织与领导的三维组态分析

    分类: 工商管理学 >> 企业管理 发布时间: 2025-04-03 合作期刊: 《商业经济与管理》

    摘要:在线品牌社群是企业创新的重要外部协同主体,其创新协同路径有待深入揭示。文章基于双元创新角度,运用QCA研究方法,通过294份有效问卷数据,研究了在线品牌社群的资源特质、组织结构、领导角色的组态效应对企业探索式和利用式双元创新的影响路径。研究发现:(1)在线品牌社群的自组织结构是探索式创新与利用式创新共有的必要条件;(2)探索式创新通过领导-资源型和组织-领导型两条等效影响路径发生作用;(3)利用式创新通过资源-组织型与资源一领导型两条等效影响路径发生作用。研究结论有助于拓展企业外部创新来源,从在线品牌社群的角度为两类创新范式找到差异化的影响路径,为社群运营提供策略支持。

  • 数字金融发展、银行债务融资与企业

    分类: 应用经济学 >> 金融学 发布时间: 2025-03-07 合作期刊: 《重庆理工大学学报(社会科学)》

    摘要:基于双元创新理论,在厘清银行债务融资对双元创新差异影响的基础上重点检验了数字金融发展对两者关系的作用效果。研究结果表明:银行债务融资可促进探索式创新和利用式创新,且对探索式创新的促进作用更强。数字金融发展能够积极影响探索式创新,但冲击了商业银行小额放贷,显著减弱了银行债务融资对融资数额和时限要求不高的利用式创新的促进作用,且在不同发展水平地区的表现有差异。数字金融通过覆盖广度的扩大和使用深度的提升增强了对探索式创新的促进作用,并负向调节银行债务融资与利用式创新的关系。进一步研究双元创新的经济后果发现,探索式创新显著促进了企业价值提升,为数字金融发展影响企业信贷融资、推动企业双元创新提供了经验证据和政策建议。

  • 供应链数字化对企业绩效的影响机制研究

    分类: 工商管理学 >> 企业管理 发布时间: 2024-11-14 合作期刊: 《内蒙古财经大学学报》

    摘要:数字经济的飞速发展及数字技术的持续创新,使供应链数字化成为当今数字经济时代竞争的关键,在学术界和产业界广受关注。通过构建“供应链数字化一双元创新一企业绩效”的理论逻辑,辨识双元创新在供应链数字化与企业绩效之间的中介作用机制,讨论环境动态性对供应链数字化与双元创新关系的调节作用,以247份来自多个企业的问卷为样本进行了实证检验。结果显示:双元创新在供应链数字化与企业绩效的关系中发挥部分中介作用:环境动态性负向调节供应链数字化与利用式创新、探索式创新之间的关系。

  • 供应商集中度与企业效率基于ESG履责的调节效应分析

    分类: 工商管理学 >> 会计学 发布时间: 2025-03-17 合作期刊: 《会计之友》

    摘要:厘清供应商协同效应对双元创新效率的异质性影响,对于实现跨组织协同创新、解决创新难题、提升企业创新效率具有重要意义。文章采用2012—2023年沪深A股制造业上市公司的数据,探究供应商集中度对制造业双元创新效率的影响及作用机制。研究发现:供应商集中度正向影响企业总体创新效率,对探索式创新效率的促进作用强于渐进式创新效率。机制分析表明,供应商集中度通过提升资源配置效率、缓解融资约束提高双元创新效率,ESG履责有助于强化供应商集中度对双元创新效率的促进作用。进一步分析表明,在非国有企业、中西部和小规模企业中,供应商集中度对双元创新效率的促进作用更强。研究建议企业应优化供应商管理并积极履行ESG责任,发挥供应商合力,突破自身技术“卡脖子”难题,为制造业创新效率提升注入新动能。

  • 内部薪酬差距对企业的影响研究——基于企业数字化转型的视角

    分类: 工商管理学 >> 企业管理 发布时间: 2024-10-16 合作期刊: 《商展经济》

    摘要:数字经济时代下,公平与效率的关系被赋予了新的含义,在此背景下,企业如何正确实行激励制度,使高管和员工高效率地参与到数字化转型进程中,从而促进企业创新发展有待探究。本文利用2012—2021年我国上市企业数据,基于高管和员工薪酬差距,即内部薪酬差距,探究了其对企业双元创新能力的影响。研究表明,扩大薪酬差距能够提高企业双元创新能力,即渐进式创新能力和突破式创新能力,支持了“锦标赛”理论,通过稳健性检验进一步证实了这一积极作用。机制检验发现,内部薪酬差距扩大通过促进企业的数字化转型,从而对企业双元创新能力产生正向作用,对改善企业薪酬设计以助力企业数字化转型具有重要的启示意义。

  • 创新驱动:ESG赋能企业新质生产力的高质量发展

    分类: 工商管理学 >> 企业管理 发布时间: 2024-09-18 合作期刊: 《中国商论》

    摘要:习近平总书记所提出的新质生产力概念对中国经济的高质量发展和中国式现代化具有深远的战略意义,“双碳”目标下,创新是企业高质量发展的重要驱动力。本文选用2012—2022年中国A股上市公司的数据,研究了企业ESG水平对新质生产力的影响。结果表明,ESG水平显著促进了企业新质生产力的提升;进一步的机制分析揭示了ESG水平通过激励企业双元创新发展,从而促进新质生产力的提升,特别是在环境不确定性较高的市场条件下,企业更偏好探索式创新;异质性分析表明,在国有企业、大规模企业及漂绿程度较低的企业中,ESG表现对新质生产力的促进作用更为显著。本研究不仅丰富了企业ESG相关的学术研究,还为企业创新实践和可持续发展提供了重要的参考和借鉴。

  • 基于CiteSpace的国内研究热点与发展趋势探析

    分类: 工商管理学 >> 企业管理 发布时间: 2024-10-21 合作期刊: 《中国商论》

    摘要:创新是引领发展的第一动力,单一的创新已经无法满足现在的发展需求,双元创新逐渐成为企业关注的焦点。本文以中国知网核心及CSSCI数据库中收录的2013—2023年有关双元创新的343篇中文文献为数据来源,采用CiteSpace软件对发文量、作者、研究机构及关键词等方面进行可视化分析,探究近年来双元创新的研究现状、热点及发展趋势。研究发现:以双元创新为主题的相关文献在发文量上呈现出先增长后下降的趋势;各作者之间与各研究机构之间合作关系不太密切;研究内容整体上呈现出“前因-路径-结果”的基本逻辑与框架;研究热点主要聚焦于企业绩效、人力资本、创新绩效、吸收能力、数字经济、情境分离等九类,主题逐渐多元化。

  • 数字化转型对企业的影响研究

    分类: 工商管理学 >> 企业管理 发布时间: 2024-10-22 合作期刊: 《中国商论》

    摘要:本文从企业层面研究数字化转型对企业双元创新的影响,并探究其中的影响机理。本文选取2014—2021年A股制造业上市企业为样本,实证检验数字化转型对企业探索式创新和利用式创新的影响。结果表明:企业实施数字化转型显著促进了企业自身的探索式创新和利用式创新,且对利用式创新的促进作用更加显著。研究发现:技术相似度所带来的技术溢出是数字化转型影响企业双元创新的路径之一,并且数字化转型的促进作用在国有企业中比非国有企业更为明显。本文为企业数字化转型提供了经验支持,也为培育企业高质量技术创新提供了新思路。

  • 降费减负政策对企业投资的影响研究

    分类: 工商管理学 >> 会计学 发布时间: 2025-04-23 合作期刊: 《会计之友》

    摘要:【摘 要】 清理和降低涉企收费是地方政府落实降费减负政策、深化“放管服”改革的关键举措。文章基于2008—2022年A股上市企业数据,实证检验涉企收费降费减负对企业双元创新投资的影响。研究结果表明:涉企收费降费减负对企业双元创新投资呈现差异化影响,具体表现为对探索式创新投资具有显著促进效应,而对开发式创新投资不存在显著影响。作用机制检验表明,涉企收费降费减负主要通过缓解融资约束、优化营商环境促进探索式创新投资。进一步研究发现,地方政府效率提升会强化涉企收费降费减负对探索式创新投资的促进效应;相对于东部地区企业,该政策对探索式创新投资的促进效应在中西部地区企业更为显著。研究扩展了降费减负政策的财务效应和企业双元创新影响因素的相关文献,为政策制定者完善涉企收费政策改革和企业创新投资结构优化提供了经验证据。

  • 管理者能力、与资源型企业数字化转型

    分类: 工商管理学 >> 会计学 发布时间: 2025-03-12 合作期刊: 《会计之友》

    摘要:管理者能力决定企业的兴衰成败,也是企业数字化转型的重要影响因素。文章选取2012一2023年资源型上市企业数据进行实证分析,深入探讨管理者能力对企业数字化转型的影响及作用机制。研究发现,管理者能力越强,越能显著促进资源型企业数字化转型。中介效应分析表明,管理者能力的提升能够通过促进资源型企业双元创新,为数字化转型提供动力。调节效应分析表明,经济政策不确定性与行业竞争度分别起到负向调节和正向调节的作用。本研究揭示了管理者能力与资源型企业数字化转型之间的内在机理,为资源型企业数字化转型提供了经验证据,同时对深入实施数字经济发展战略具有一定的启示意义。