分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-04-14 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：如何提高企业技术创新绩效，是知识经济时代创新型企业必须面临的一个问题。以往研究探索了知识转移对企业技术创新绩效客观层面的影响，但对主观层面影响机制的关注还不够。文章通过调研232名高新技术企业的员工，从心理资本的角度探索知识转移对企业技术创新绩效的影响机制。结果表明，知识转移对高新技术企业技术创新绩效具有部分正向预测作用；员工心理资本水平对知识转移引起企业技术创新绩效之间具有明显的中介效应。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-04-14 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：在知识转移的研究中，知识主体的传递和接收能力是研究关注的焦点之一。研究者的共同认知是，在客观条件不变的情况下，个体的知识转移能力是造成转移效果差异的最主要原因。现有的研究对个体知识转移能力内涵的界定和体系的构建还不够清晰和系统，基于此，文章首先基于文献分析法、专家访谈法构建初步知识转移能力体系，进而通过行为实验、问卷调查收集大样本数据，使用因素分析法、效标关联效度指标对前述知识转移能力体系进行检验，验证并修正了知识转移能力体系。研究构建了更清晰、系统、具体及可测量的知识传递者和接收者能力及其指标体系，丰富了知识共享和传递理论，也为知识共享和转移的研究提供技术性和基础性支持。
分类： 教育学 >> 高等教育学 发布时间： 2025-03-25 合作期刊: 《上海立信会计金融学院学报》
摘要：加强高校和产业之间的融合是当前应用型高校发的重点和难点，产教融合是突破口和着力点。近年来，知识在创新驱动发展中的应用价值迅速提升，知识转移是产教融合发展路径的本质内涵，推进高校应用型发展需要多的知识与经验。文章采用典型个案分析方式，系统研究早期立信会计学校“三位一体”产教融合办学模式中的多元知识转移路径，分析产教融合发展的五个影响因素，并对当前应用型高校的发展路径提出建议。
分类： 应用经济学 >> 产业经济学 发布时间： 2024-12-13 合作期刊: 《国际经济合作》
摘要：基于案例研究，本文探讨管控机制在中国跨国企业从发达国家子公司逆向知识转移中发挥的作用，研究发现：当子公司知识水平高于母公司，且战略意义重大时，中国母公司应在逆向知识转移中采取弱正式管控机制及强社会化管控机制。其中弱正式管控机制包括保留原有的高管团队和员工、与子公司共同制定发展目标；强社会化管控机制包括外派管理人员到子公司学习、促进双方互派员工进行短期访问、强化双方员工的联系，以及尊重子公司组织文化。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-04-23 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：知识持续性是组织可持续发展的前提，组织内不同代员工间的垂直型知识转移是实现知识持续性的关键。因而研究组织中年长员工（俗称老员工)参与代际知识转移的意愿变得很有意义。文章从社会情绪选择理论视角分析了人生意义的两个子构念（人生意义的追寻，人生意义的存在）与处在不同人生发展阶段（成年中期阶段，成年后期阶段）年长员工的代际知识转移意愿关系的差异。采用SmartPLS2.0对收集到的121份样本数据进行了分析，并对研究假设进行了检验。研究发现“人生意义的存在”与成年中期阶段和后期阶段员工的代际知识转移意愿都显著正相关，但与成年后期阶段员工的代际知识转移意愿相关性更强；“人生意义的追寻”与成年后期阶段员工的代际知识转移意愿没有显著相关关系，但与成年中期阶段员工的代际知识转移意愿显著正相关。研究结论能在一定程度上丰富现有代际知识转移的研究内容，并拓展传承理论内涵；同时还能够为组织知识的代际传承工作提供实践启示。
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