分类： 应用经济学 >> 劳动经济学 发布时间： 2025-01-16 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：在国家鼓励副业创新、副业创业的背景下，多重职业群体迅速壮大，但从事副业对多重职业者的影响却鲜有学者关注。文章基于压力认知评价理论，探究副业对多重职业者职业应对效能的双刃剑影响。通过266名多重职业者的调查数据发现：副业通过增加多重职业者自我价值感正向影响职业应对效能；副业同时导致多重职业者产生焦虑感进而负向影响职业应对效能；促进型调节焦点强化了自我价值感的中介作用；防御型调节焦点强化了焦虑感的中介作用。文章构建了副业增益与减损职业应对效能的双刃剑模型，揭示了艺多亦会压身，导致焦虑感和应对效能下降，丰富了多重职业者群体和副业影响结果的研究，为如何强化副业赋能、降低副业潜在危害提供了可行建议。
分类： 公共管理学 >> 行政管理 发布时间： 2025-03-11 合作期刊: 《公共管理与政策评论》
摘要：【摘要】对社会成员公共服务动机的广泛动员既是通过多元治理路径提升治理能力现代化水平的核心动力，也是实现全过程人民民主制度有效运行的基础条件。然而，现有研究存在样本量级、多样性和代表性方面的诸多局限，且多固于对公务员群体的考察。这使得现有研究难以回答如何进行广泛激发、何种激发机制更有效，以及激发效果的跨群组稳定性等问题，难以有效为多元治理实践提供借鉴。针对现有研究局限，本文在MogensPedersen于2015年发表的公共服务动机经典研究基础上进行理论和操作优化，加入新的激发机制和比较设计，并基于全国代表性被试样本对研究发现进行复刻检验。实验结果表明，原研究未包含的政策影响机制，其激发效果不仅最好，而且明显优于利他主义和自我价值机制。在稳定性上，集体主义和自我价值机制显示出了更小的跨群组差异。在激发机制效果的条件因素上，性别和年龄因素显示出了超越家庭收入、教育水平等社会经济变量的影响作用。
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