去上班还是送外卖：数字经济下劳动者的就业选择分析

• 作者： 丁守海 ¹ 陈雯雯 ¹
• 作者单位：
  1.  中国人民大学应用经济学院
• 发布时间：2024-04-09

摘要: 近年来，越来越多的劳动者选择新就业形态工作，加剧了制造业的缺工现象。为探究哪些人更倾向于选择新就业形态工作及其选择原因，首先，本文基于马克思政治经济学视角分析了新就业形态的本质，发现资本通过算法等手段加强对劳动的控制，攫取更多的剩余价值。但它通过分享制、时间自由等形式掩盖了剥削，以吸引劳动者。然后，本文利用第一手的调查数据发现，34岁左右的精壮劳动力最易选择新就业形态，选择的主要原因是收入高和时间自由。但平台缺乏必要的社会保障和培训机会，长此以往将损害劳动者的基本权益，并阻碍他们提升人力资本。最后提出政策启示：政府应着力推进制造业的高质量发展，并加强对新就业形态从业者的劳动权益保护。

• 分类： 理论经济学 >> 政治经济学
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《政治经济学评论》 2024年 第1期
• 引用： PSSXiv:202404.00031 (或此版本 PSSXiv:202404.00031V1)
  DOI:10.12451/202404.00031
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202404.00031
• 推荐引用方式： 丁守海,陈雯雯.去上班还是送外卖：数字经济下劳动者的就业选择分析.政治经济学评论,2024(1).[PSSXiv:202404.00031V1] (点此复制)